“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先全体、后他人，先副书记、后支国家部委员、再团员的依次，另一个团员也随后弄了讲话稿，举例说明子谈欠佳，提最好是定的具体措施，个人进行提意见、互不进行提意见，工地暖场激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家针对我给出贵重提醒和提醒。”该轮李怀生说话，他直谏不讳、逐步为例阐明企业有的过低。“我对怀生GAY，提3点看法，第一名，在管理制度完成上还欠缺用详细，，有时候有着随时性；2、，新冠疫情防制体现了得多，但在策划 本系统化交互时化学反应慢！”支公安部员张常峰语言表达严肃详细，打开门见山，分毫不露情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生GAY在按排单位拟稿文件资料本质出具体推荐看法，防范不停变更。”的团员也逐项说话，主要做出“不错退休职工和文化过日子欠缺用大量”“改善技术赛事形态有利于促进青年团人才库培养计划”“多到基本调研材料党建运转运转”“发挥出优势可言具体推荐单位员工升高写稿平均水平”等看法推荐。而李怀生也一直都在“咝咝”地在本子acg上详细纪要着用户 说的各个方面句话，还间断性摇头晃脑代表充分肯定。“恳切感恩各位考生总书记对我们掏胸口子，反复强调我的现象和问题，提交没办法多有价值的的意见与推荐 和推荐 ，我其他谦逊确认，并在未来发展问题解决，请玩家进行监督我!”每名团员说话终止后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情更加紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次组织化日常会，公司工商登记党总支党委书记廉夕过程列席，商务扩大会议后干了研究，他看作，支部每名团员干部自我认知公开开展批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念体系，公开开展批评被人坦诚碰面碰面、三针见血，触碰了理念体系、触到了靈魂，红脸大汗淋漓的视觉效果不言而喻。紧密紧密联系商务扩大会议的情况，廉夕系统阐述二点让，一、抓实相关问题整顿，立行立改，有效确保时效性。二要都要以这次商务扩大会议为旨在，在未来五年的工作的中奋斗充分发挥支部对决壁垒能力和团员干部劳动模范身先士卒能力。三是每名团员干部要紧密紧密联系人们系统阐述的提出的意见和提倡，对他人讲稿相关材料去收集，由支部准备好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）