“权大点小，威在清廉，官无水准，贵在坚持任劳任怨。”
13月19日，辽宁建工投资控股厂家党支部常委、纪委党委会书纪吕书文，纪委副党委会书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分厂家禹州该项目报验“廉政文化课操作示范点”。厂家党支部副党委会书纪、纪委党委会书纪李怀生，分厂家党总支部党委会书纪、副总经理贾银建几人报名。
到了内容后，吕书文一众笔直拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正廉洁自律文化产业产业演示点，搭建风清气正品牌部……”在自后开幕的交互上，品牌负责人李明洋用PPT依次从强化木纹地板安排上司、完整清正清正廉洁自律监督机制、积极营造清正清正廉洁自律积极性、坚持什么清正清正廉洁自律教育学校、应急管理操作风险存在、相融和研发事实上、深入浅出市場明确等这几个方正确对待品牌部“清正清正廉洁自律文化产业产业演示点”组建与研发操作相融和情況使用了详细的总结。后，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁搭建情況使用了简略总结。
听到了分我司汇报情况后，吕书文强调，禹州名牌是相同建设方继骨料线、住宿楼楼、成都房置业名牌后的前不久大名牌，真展现了广东四建的比较好生动形象和名牌战斗力。他对进一个步骤加强技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程工程项目及分装修公司明确提出以下三个标准要求：一类是我是基成团员、基层领导干部要觉得履行职责尽职尽责，扎扎实实程序执行章程制度，按章程业务；第二要一个劲加强制度建设内控及约束性考核机制，进行前后左右级、同级两者之间的上下级参与；三是我是国有控股工厂教工，要做忠诚可爱、好、担当意识的好基层领导干部、好教工，围绕着条件效果干成大事者、干光彩的事、不发生意外。
后，李怀生规范要求分司及顶目部基本岗位要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会仪结速后，吕书文为禹州业务支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）