夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利第一行全面掌握項目规划项目工程进度、基础施工比较安全性高、劳动课防护衣、支部规划等现状，到办公楼区、劳务派遣人员伙房看看劳务派遣人员运转、活现状。王文利对中俄原油管道劳务派遣人员的幸苦努力代表走访慰问，交代朋友们在弄好本劳务派遣人员作的一起，要真实呵护好自的身体健康，处理中署現象和其他疫情发现。
在研讨会室，工程项目党企业副书记袁世超从发挥出来班子目的、党纪学业幼儿教育、抓住企业修建、党组织基础建设生孩子交融、強化廉洁修建、积累群团和力等7个角度进行了党群上班原因总结。张秋英对的項目开发的哪项上班受到更加充分确实，表扬的項目高符合准则需要、严符合准则需要、很常见的事了化开发的党群上班相对专业到位，并从大力进一步加强很消防运转销售、村建筑工人微信实名认证管理、挺高新质研发销售力、开展人材养成力道等角度推出意见和建议，为的項目支部下一部上班准确把握了方向上。王文利推出3点符合准则需要：八是以挺高的符合准则需要、更严的符合准则需要、更实的联合行动，增强推动党纪学业文化艺术培训走深走实，群体共青团员要原本来的本、逐章逐项学业《中国有共产主义规律处理规章》，真实开展遵规守纪法律意识，做的学纪、知纪、明纪、守纪；二定期的发展党组织建设与相关业务纵深要要融合，以“3点联创”为导向，增强的項目水平、成本、人材养成等各的項总体目标落下帷幕保证，正式做的“形神兼而有之”，开展调研要要融合；三是大力进一步加强共青团人材养成，华南净水厂的項目年少人满为患，一些要要完成传帮带，实现“电梯子、搭台子、压挑子”，让其更快成长期生长，为企业的发展添加新的和动力；四是真实有效保障工人利益，从管吃管住、文艺活动形式活动形式、应急救援绿色居住品等多角度提高工人研发销售居住具体条件，在赶做工作进度、保水平的同時，要完成克服较高温度气温的应急防护办法，有效抓好泰康保险度夏；五是时间表拉紧很消防运转销售这一根弦，的項目投资额大、施工时间紧，哪项上班要严密创意策划，要完成风险隐患整个过程管理，真实把哪项很应急办法做细、做实、做专业到位，有效抓好很消防运转销售。（四分司）