成了增加教工的品质感觉和的品质技木横向，推进分企业的品质规范化的化方法的标准，六分司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，主管肋理安伟利举办了本届主题活动。
这次小知识技能大赛由分司建设项目服务管理科和工会组织共同利益承办，技能大赛以他人为机关单位，一共20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分企业管理者聂锡桥发布发言：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试原则，用到闭卷在线答题的办法，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答关键期，参赛玩家们十个心情抖擞、干劲昂然，当场互动性激动而刺激。参赛玩家们将手放进抢答器上，及时工作按着抢答器，组织人第一声令下，消费者都按着抢答器。你就我往中，训练进到到日益加剧关键期，崔薛铄才刚取得170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先要向得奖玩家显示广泛恭喜，并且为得奖玩家颁授获得荣誉职业资格证书和学生奖品。王保刚推出两种规定要求：一要可能玩家将学完的知识储备提供服务到现场报道和工作维护维护中，要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
本届常识大赛的创办，既让小伙伴们学在了太多专业技术技术常识，与此同时也让其认得到自己本身的不到，由此为取得实效，推动人愈发勤奋掌握相关总体水平方便的专业技术技术常识，升高自己本身的相关业务总体水平和总体水平菅理认知，使項目总体水平防范足。（八分新公司）